درمصاحبه های علمی /استخدامی چه میگذرد ؟

مشاوره

لازمه دستیابی به مدارج علمی,احراز موقعیت شغلی واستخدامی عبورازدومرحله آزمونی وسنجش استعداد تحصیلی وتوانایی است.
مرحله اول:
عبور از فیلتر ازمون کتبی است که داوطلبان یامتقاضیان بایستی موفق به احرازرتبه علمی وکسب حدنصاب نمره شده باشندکه دراین صورت اسامی واجدین شرایط تادویاسه برابرظرفیت پذیرش اعلام میگردد.
مرحله دوم:
دراین مرحله انجام مصاحبه حضوری وچهره به چهره بااعضای هیات علمی یاهیات تشخیص وجذب مختص آن موقعیت یاشغل میباشد.
ورودبه دوره دکتری ورودبه مقاطع بالاتر بدون کنکور وآزمون برای دانشجویان نخبه ورتبه های اول تاسوم استخدام هیات علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی بورسیه های تحصیلی داخل یاخارج کشور متقاضیان استخدام دربخش های دولتی یاخصوصی همگی مستلزم انجام مصاحبه بعدازقبولی درازمون کتبی است.
#آنچه که اهمیت فراوان دارد و شانس پذیرش راافزایش میدهد این است که:
ترکیب اعضای هیات علمی,هیات تشخیص یاجذب وگزینش چیست وچه کسانی اند؟دیگراینکه چه نکات, مسایل,موضوعات وسوالاتی دراین مصاحبه مطرح میشود وموردسنجش گروه قرارمیگیرد؟
خلاصه کلام: 
چه کسی می تواند پیروز میدان وآوردگاه مصاحبه باشد؟
(مشاوره خواهان)

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *